RSE

Notre démarche RSE

Social

Mise en place du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUERP) : Zeiko consigne dans ce document le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés

12 RTT : travailler c’est bien, mais se reposer c’est essentiel !

Salaire proposé sur 12 mois et prime vacances en plus !

Politique de télétravail : deux jours par semaine, voire plus en fonction des règles côté client

Droit à la déconnexion pour un maintien de l’équilibre vie pro/vie perso

Management participatif : chacun peut proposer des idées et contribuer au développement de l’entreprise

Cartes cadeaux

Don de 120€ à une association de son choix proposé à chaque collaborateur(trice) ayant validé sa période d’essai

Elles ont bénéficié de nos dons :

medecin_du_monde150x150
All4trees300x300
Unicef150x150
Croquettes300x300
SeaSherpherd300x300
MO5300x300
HumanAppeal300x300
LeRefuge
logo-docteur-clown
Précédent
Suivant

Économie

Achat de matériel reconditionné

Goodies éco-responsables

Travail avec des partenaires locaux

Environnement

Mise en place du tri des déchets (recyclage ou don)

Site internet éco-conçu et sobre en énergie

Hébergement du site internet en France et via un hébergeur “green”

Locaux modernes, dotés de panneaux photovoltaïques avec une consommation d’énergie optimisée

Sensibilisation de nos collaborateurs autour de l’éco-responsabilité, notamment via l’organisation de Fresques du Climat

Nos actions à venir

  • Passage d’une certification RSE
  • Création d’un rapport RSE
  • Obtention du label Numérique Responsable
  • Mise en place d’un forfait mobilité douce
  • Mise à disposition de comptes UDEMY
  • Mise en place d’une politique parentale avantageuse
  • Création de partenariats avec des associations locales

Vous souhaitez nous contacter ?

Allons-y